"Rosgosstrakh"の従業員のレビューロシア国家保険会社

今日、従業員からのフィードバックを得る必要があります雇用者についての "Rosgosstrakh"。そして、一般的には、原則としてこの会社は何ですか？彼女はしばしば新しい従業員を探します。しかし、なぜですか？私はRosgosstrakhを信頼してここに就職するべきですか？求職者と従業員の協力のプラスとマイナスの側面は何ですか？数多くのレビューがこのすべてを判断するのに役立ちます。あなたが書かれたすべてを信じている場合にのみ、共通の意見になることはできません。したがって、自分にとって有益な情報だけを強調することが重要です。それはすでにたくさんあります。だから、 "Rosgosstrakh"は雇用主とは何ですか？

会社概要

あなたが一般的に何を理解する必要がある最初のこと問題の会社。 Rosgosstrakhは非常に大規模なロシアの組織です。彼女は保険会社です。それは別の非国家年金基金を持っています。

人口保険のサービスを提供する財産は、年金の累積部分を形成する。また、Rosgosstrakhには同じ名前の銀行があります。しかし、基本的に組織は保険会社として話されています。

ここで働く価値がありますか？組織は競合他社に何を提供していますか？真実であることが判明し、嘘は何ですか？

約束

Rosgosstrakhの仕事は良い選択です大規模な保険会社で勤務経験を得る。応募者のHRマネージャーは何を魅了しますか？新しいスタッフを引き付けるために会社が約束していることは何ですか？

実際、それらはすべてパターン化され、標準的です。練習が示すように、注目を集める約束のうち、私たちは以下を区別することができます：

大規模で人気のある会社で働く。
フレンドリーなスタッフ。
完全な社会的パッケージ。
公式雇用。
価値ある収入;
フレキシブルな作業スケジュール。
快適な労働条件;
無料トレーニング。
キャリア成長と自己開発の見通し。

しかし、本当にそうですか？Rosgosstrakhの仕事は実際に求職者を提供しており、すでにこれらの保証をすべて雇っていますか？あるいは、これらの声明は、国民を引き付けるために発明されたものですか？

住所

しかし、あなたがこのすべてを理解する前に、あなたは会社に関するいくつかの詳細を知る必要があります。たとえば、いくつかは、Rosgosstrakhが持つものに興味があります。非常に長い間それらを列挙する - すべての都市には、組織の膨大な数の支店がある。また、保険会社として、また銀行や非政府年金基金として。

使用する座標を知るだけで十分です重大で重要な問題が発生したときより正確には、組織の本社の所在地。 Rosgosstrakhは何を提供していますか？既に述べたように、アドレスは異なるアドレスで提供されます。しかし、主なものは、本社はモスクワ、Bolshaya Ordynka通り、家40にあります。いくつかのグローバルな問題についてここで取り組む必要があります。例えば、主張や勧告がある。

携帯電話

また重要なのは、組織の雇用と仕事の両方に関する情報。このためには、会社の電話を知る必要があります。 Rosgosstrakhには多くのものがあります。各支店には独自の連絡先があります。そして、このニュアンスを考慮する必要があります。したがって、連絡先は、ロシアの各地域ごとに個別に指定されます。

本社とのコミュニケーションのための「Rosgosstrakh」電話より正確に言えば、これは「ホットライン」なので、施設の仕事に関するほとんどの情報を明確にすることができます。人口の雇用に関連する問題のみが議論されていない。

Rosgosstrakhの電話予約インタビューは常に別のものを示します。それは、スタッフがどこに必要なのか、組織の1つまたは別のポイントの場所に依存します。したがって、Rosgosstrakhにどんな連絡先を追加の雇用のために適用するかを正確に言うことは不可能です。あなたは発表のテキストに注意を払う必要があります - 応募者のためにすべての携帯電話やその他の重要な情報が表示されます。

キャリア

"Rosgosstrakh"との雇用の求人が多い練習が示すように、すべてが単調である。事は、組織が最も頻繁に探していることです：

電話の従業員。
セールスマネージャー;
コンサルタント;
オフィスの従業員

したがって、管理職事実上全くありません。誰もがこれを覚えておくべきです。一部の人々は、彼らがリーダーシップの立場で「彼ら」の人々を獲得しているという意見を表明する。しかし、これについての証拠はありません。しかし、反論のように。

空席状況はあまり変わらない同様の企業 - どこでも普通の労働者が必要ですが、首長やマネージャーは必要ありません。驚くべきことはありません。時には管理職がまだ起きていることもあります。彼らだけが非常に迅速に閉じる。したがって、会社内で仕事を見つけると、あなたは普通のポジションにしかカウントできません。

公職

Rosgosstrakhの従業員のレビューポイント会社が実際に正式な雇用を提供しているという事実。この事実はいくつかのことを驚かせる。結局のところ、すべての雇用者が各従業員の公式登録を主張するわけではありません。

Rosgosstrakhは大規模な保険会社であり、そのステータスと顧客の両方を大切にしています。また、確立された法律に従って行動します。ロシアの法律に基づく非公式の雇用が禁止されているという事実に注目する価値がある。そういうわけで、すべての従業員が公式に採用されるのです。

確かに、いくつかの時間は、ワークブックに契約して置きます。これは、学習の期間です。両当事者の意思決定の終了後 - 労働者は、それが適切で欠員であるかどうかを確認するために見え、雇用者は、潜在的な従業員の立候補を検討しています。原則として、多くの組織と協力することに同意します。

トレーニングセッション

Rosgosstrakh（サンクトペテルブルクまたは他の都市はそれほど重要ではない）は、同社が正式な協力だけでなく、会社を犠牲にしてトレーニングを提供しているという事実について積極的なフィードバックを受けている。これは避けられない義務的な期間です。

多くの人々は、トレーニング中に従業員は実際に実行する必要があるタスクについて説明します。彼はまた、仕事集団に紹介されます。人が新しい労働条件に慣れることができるように、追加または不必要な作業は一切ありません。これは多くの求職者にとって喜ばしいことです。

トレーニング期間は、原則として約1週間続きます。時には数日でさえあります。その後、更なる協力について最終的な決定が下され、続いて関係の解消、または公式に雇用契約の締結が行われます。

作業条件

Rosgosstrakhは快適な労働条件。そして、この機能は多くの人々によって強調されています。事実は、既に述べたように、保険会社は、主に職場や営業店、またはオフィスでスタッフを募集しているということです。したがって、 "寒いところに立っている"必要はありません。

オフィスや小売店では、原則として仕事に必要なすべての条件が用意されています。コーヒーマシンと砂糖入りのお茶もあります。いくつかの出願人によって強調されるのはこれらの利点である。

唯一の欠点は、現代世界は標準と見なされ、それは労働の座りのイメージです。単調な仕事。作業中の一日をコンピュータのオフィスやコンセントのコンセントに座って顧客を待って過ごす必要があります。セールス・マネージャーは創造的でなければならない場合がありますが、原則として会社を離れることはありません。誰もが座っている仕事をする準備ができていません。

グラフ

次のニュアンスは仕事のスケジュールです。「Rosgosstrakh Insurance」には、この機能に関するさまざまなレビューがあります。仕事のスケジュールや肯定的な意見についての苦情もあります。

多くの人が、同社には5日間の週勤務があることを示しています。つまり、従業員の2日間はまだ残っています。しかし、仕事に費やされた時間は、負のものです。なぜ？

"Rosgosstrakh"の従業員のレビュー従業員はしばしば職場に残っている必要があります。追加の支払いや報酬はありません。このような状況は珍しくありません。特に多くの顧客にサービスを提供しなければならない時代には特にそうです。

ちなみに、一部の人は、会社 "Rosgosstrakh"（サンクトペテルブルクまたは他の都市、それは重要ではありません、どの分野が関与しているか）は常に顧客の流れです。特に、銀行や非政府年金基金で。保険部門には多くの人がいます。

状況

職場の状況もまたRosgosstrakhの従業員からのあいまいなフィードバック。一部の人々は、会社で働くことは簡単で、簡単で楽しいと言います。どこでもフレンドリーで簡単な雰囲気、緊張がなく、平和と静寂だけです。

それに加えて、Rosgosstrakhは扱いにくいです。状況は緊張しており、多くのお客様がおり、私たちは毎日の問題に直面して解決する必要があります。すべてこれは雇用前にすべての応募者によって記憶されなければならない。さらに、通常の時間外労働にも影響します。このすべてが最高の労働環境を作りません。

何を信じる？むしろ、ニュートラルな視点にこだわる方がよい。事実は、組織のいくつかの支店の "Rosgosstrakh"には静かな雰囲気があり、どこかには訪問客や騒ぎの大きな流れからの一定の緊張があるということです。したがって、異なる条件で雇用契約を締結する必要があるという事実に備える必要があります。誰も組織のこのオフィスまたはそのオフィスの雰囲気がどうなるかはっきりと言うことはできません。

ソーシャルパッケージ

Rosgosstrakh（モスクワ、サンクトペテルブルク、その他都市は重要ではないが、どこでも同じルールが適用される）従業員には完全な社会的パッケージが提供される。それは本当にです。しかし、それを得るのは必ずしも容易ではありません。

多くの人々は、新規参入者は招かれていないことを強調する完全な社会的パッケージ。たとえば、賃金休暇など。それだけで少なくとも1年間の保険会社と協力し、労働者をカウントすることができます。しかし、昼食と病院では、支払いを最大限に計算することができます。必要に応じてセッションも、しぶしぶながらも、リリースされました。

したがって、社会的な不足の苦情パッケージは小さいです。そして、それは楽しい喜びです。 Rosgosstrakhスタッフからのフィードバックは、組織の欠点だけでなく、その利点も示していることがよくあります。そして、それらの多くがあります！

収益

あいまいな意見は相対的に残されている従業員の賃金。さまざまな否定性は、組織の特定の商品の販売管理者によって表現されます。収益の状況を一般的にどのように記述できますか？

「Rosgosstrakh Insurance」は、高い公的給料。練習が示すように、それは約束よりも小さいことが判明します。このため、一部の応募者は不正行為をすると感じます。それにもかかわらず、保険会社は従業員に報酬を支払う。

支払いには遅延がありますが、ごくまれで無視できることに注意してください。あなたは、重要ではないと言うことができます。それは喜ばしいことです。 Rosgosstrakhが時間通りに支払いをすることは、驚くべきことです。

追加的な収益の見通しがあります。これまたはその進歩を達成するために、保険料と追加料金を得ることができます。この点で、Rosgosstrakh製品の営業担当者は幸運でした。各ポリシーのコストは、文書を発行した従業員に貸方記入されます。月末には、販売され提供されるサービスごとに、一定の割合で人が受け入れられます。

したがって、同社は本当にお金を稼ぐことができます。しかし、私は試してみる必要があります。少数の人々が好きな単純な給料。結局のところ、実際には彼は一番背が高くはありません。

チーム

"Rosgosstrakh"（モスクワまたは他の都市 - ないそれは非常に重要です）は、彼らの仕事チームに対して肯定的なフィードバックを受け取ります。フレンドリーな人々がここで働き、いつでも助けて救助の準備をしています。個々の労働者間の競争は目に見えますが。たとえば、セールスマネージャー。しかし、それは公然と行われていません。

"Rosgosstrakh"での仕事は友好的に提供されています理解フレーム。あまりフレンドリーではない人もいますが、ごく少数です。主なことは、最初からチームに "慣れ親しむ"ことです。その後、保険会社で働くことは喜びです。

Rosgosstrakhは集団を運営しているポリシーより正確には、組織は集団を結集するためにすべてを行います。たとえば、定期的に「サブボットニック」を手配します。あなたはもう一度仕事に行く必要があるので、彼らは通常、否定的な光で示されます。しかし、同僚とのコミュニケーションでは、この機能には依然として有効な効果があります。

マネジメント

しかし、従業員の管理フィードバックRosgosstrakhは最高ではありません。人口はしばしば、ここの上司が部下を「人としてではなく」、不公平、さらには何らかの無礼と無礼を指していることを示している。指導者に頼ることはできません。

どんな見落としに対しても、最も重要ではない - 刑罰を伴う罰則または戒告。当局との合意は難しい。恐れていることは必要ではありません。これらはすべて大部分の雇用者の標準的な主張です。あなたの仕事は誠実に扱うことをお勧めします。そして当局との戦いは最小限に抑えられるだろう。

顧客のために

顧客はどのように組織を見ていますか？これもまた重要なポイントです。その人は政策 "Rosgosstrakh"を買った。品質と迅速なサービスを希望できますか？はい、すべてではありません。生命保険は高需要ではなく、VHI方針を使用するときには、受け取った医療費の支払いを待つのに時間がかかることがあることに注意してください。また、「Rosgosstrakh」政策のコストが気に入らない人もいます。多くの場合、特定の条件に依存しますが、レビューでは保守コストが高いことがよくあります。

CASCOとOSAGOには特に注意が払われていますが、組織内で実行されます。 "Rosgosstrakh" OSAGOは手ごろな価格で提供していますが、すべての保険会社が保険に加入しているわけではありません。締結された契約をより詳細に調査することが推奨されます。そうすれば、ほとんどの問題や質問を避けることができます。

会社の従業員は異なる対応をしています。彼は良心的で専門的なスタッフと連絡を取ったと言います。逆に、仕事の中で何かを理解していない非友好的な人々とのコミュニケーションを指す人もいます。 "Rosgosstrakh"社のオサゴは需要がありますが、個々の従業員はこの保険に関連するいくつかの質問に答えることはできません。